注意了这7类人不用交社保

1

退休返聘人员

已达到法定退休年龄(男60岁/女干部55岁/女工人50岁)并领取养老金的人员,与用人单位签订劳务合同,无需缴纳社保。建议购买商业意外险以防范风险。

2

实习生

全日制在校学生实习(非毕业就业),以学习为目的的短期实践,用人单位无需缴纳社保。需签订实习协议并购买意外险。

3

非全日制用工

以小时计薪,日均工作≤4小时,周累计≤24小时的人员,用人单位只需缴纳工伤保险,其他险种由个人以灵活就业身份参保。

4

劳务派遣人员

社保由劳务派遣单位缴纳,实际用工单位无需直接缴纳,但需在协议中明确责任。

5

停薪留职人员

与原单位保留劳动关系但暂停在岗,协议约定社保费用由个人承担或暂停缴纳,新用人单位无需缴纳。

6

个体户外包业务人员

企业将业务外包给个体户,个体户员工与企业无劳动关系,企业无需为其缴纳社保。

7

境外员工

外籍员工在中国就业需参保,但境外工作的中国籍员工按当地法律执行,国内单位可能无需缴纳。


注意事项:

社保缴纳需以劳动关系为前提,若存在“假外包真雇佣”等情形,可能被认定为劳动关系,单位需补缴社保并承担罚款。

部分地区对超龄未退休人员、灵活就业人员的参保政策有差异,建议咨询当地社保部门。

如需进一步了解具体操作或法律风险,建议咨询专业法律人士或当地社保机构。


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