每个公司都在提五险一金,五险一金到底指的是什么?
五险,指的是养老保险、医疗保险、失业保险以及生育、工伤保险,一金则是指住房公积金。通常来说,对机关、企事业单位等,都需要购买五险,但是很多单位不购买一金。其中,养老保险单位缴费为20%,个人缴费为8%。举个例子,如果你每月工资是6000元,那么单位要为你缴养老保险1200元,你自己需要从工资中扣掉480元用于交养老保险。这样你每个月的养老保险金实际增加的是1680元。同样的算法,医疗保险,一般单位交9.5%,而个人缴费则为2%。失业保险单位和个人缴费都为0.5%。生育保险单位缴费是1%,工伤保险单位缴费为0.2-1.9%。此外,住房公积金缴费一般是工资的7-10%,单位和个人都是相同的比例,也就是说6000元的工资,如果按照10%算,单位要为你缴纳600元,而你自己工资扣掉600元,一并纳入住房公积金账户。以上说的都是比较理想的情况,实际上,很多公司在缴五险一金时,并不是按照员工的收入来交的,为了减轻企业负担,很多单位都是按照当地社平工资来交的,有的甚至按最低的下限来交的。这样单位可以省下不少费用,当然,从员工方面考虑,那就是以后退休后相应的保障要差一些。还有不懂的也可以打电话给西安逸诚财税的会计,我们的会计会帮您解决财务问题,029-88748953