“未缴满15年社保的人”不要担心，2022年社保新规下，一律这样处理！
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2022/09/29 16:11:32
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在社保中，大家除了关注医疗保险外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源，为了更好地保障每个退休人员的生活。根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。但是在我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就说明以前的都白交了呢？其实不是，在社保新规定下，没缴满社保的人有补救措施啦!01 社保新规下，还没缴满15年社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。一次缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元合计：663元+343.42元=1006.42元（小明第一个月的养老金）假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：1006.42×204=205309.68元（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，就可以正常领取养老金了我已经交够15年退休就可以领钱了那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏呢？其实不是，因为不管对哪类参保人员多缴养老保险费都是划算的，原因： ☑ 缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；☑ 交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了；☑养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金；☑如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。医保待遇要交到20年/25年以上才会享受终生享受（地方政策不一）职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出，并没有任何固定的档次高低之分。③退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。④当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的;注意：自愿离职的人，不符合非因本人意愿中断就业这一项。各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同，但无论什么时候发放到位，都是从当年的1月1日起补发。
